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工作职责
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    工作职责


    我校教师发展中心围绕激发教师潜能,提高教师能力,强化思想引领,追求卓越发展为理念,服务教育教学和人才培养等开展工作。通过教师培训、研讨交流、培养等手段,构建教师发展体系;坚持师德培训与业务培训并重,重点加强对青年教师的培养,不断满足教职工个性化、专业化发展的需要;旨在培养和建设一支结构合理、学术精湛、师德高尚的师资队伍。

    教师发展中心的主要工作职责:

    1.负责建立健全教职工培训管理制度,规范培训流程。

    2.负责制定全校教职工年度培训计划并组织实施。

    3.负责新入职教师岗前培训,组织开展青年教师讲习班,推进青年教师导师制工作。

    4.负责教职工国际国内培训、访学交流、学历提升、挂职锻炼等工作。

    5.负责建立校内高级培训师师资库,并组织开展校内高级培训师的选拔及培养工作。

    6.建设维护教师发展中心网络平台,为教师教学、个人发展、教师交流活动提供支持与服务。

    7.完成上级主管部门和学校领导交办的其他任务。