我校教师发展中心围绕激发教师潜能，提高教师能力，强化思想引领，追求卓越发展为理念，服务教育教学和人才培养等开展工作。通过教师培训、研讨交流、培养等手段，构建教师发展体系；坚持师德培训与业务培训并重，重点加强对青年教师的培养，不断满足教职工个性化、专业化发展的需要；旨在培养和建设一支结构合理、学术精湛、师德高尚的师资队伍。

教师发展中心的主要工作职责：

1.负责建立健全教职工培训管理制度，规范培训流程。

2.负责制定全校教职工年度培训计划并组织实施。

3.负责新入职教师岗前培训、校本研修等相关培训。

4.负责教职工国际国内培训、访学交流、学历提升、挂职锻炼等工作。

5.负责建立校内高级培训师师资库，并组织开展校内高级培训师的选拔及培养工作。

6.建设维护教师发展中心网络平台，为教师教学、个人发展、教师交流活动提供支持与服务。

7.完成上级主管部门和学校领导交办的其他任务。